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航天長峰國家重點研發計劃“偵查與審判活動全過程監督支撐技術研究”項目科研團隊攻關紀實

發布時間:2021.11.02

國家重點研發計劃“公共安全風險防控與應急技術裝備”重點專項“偵查與審判活動全過程監督支撐技術研究”項目,是航天長峰牽頭承擔的首個國家重點研發計劃項目。隨著課題績效評價會議的圓滿舉行,這個自申報以來為期三年的重點專項亦接近尾聲。在項目實施期間,各項研究工作有序進行,在基礎研究、技術研發、應用示范等方面突破創新、碩果累累,研究成果得到最高人民檢察院、二院領導的高度認可,目前已進入成果轉化階段。

 

在項目負責人、二院產業發展部部長史燕中,示范應用課題負責人、航天長峰所屬長峰科技副總經理范亞瓊,項目聯絡人、長峰科技產品部副部長王春華等相關領導的帶領下,項目科研團隊完美展現了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的航天精神,圓滿、超額完成項目任務,獲得了項目推薦單位、示范應用單位的一致好評。該項目為推進“智慧檢務”工程建設提供了有效助力,為公司深耕檢察業務信息化、智慧化建設打下了堅實基礎,為航天科工二院打造檢察業務領域科研團隊樹立了良好榜樣。

 

樹立榜樣 精神傳承

像部隊有軍魂一樣,一個優秀的科研團隊是有靈魂的,這靈魂來自于公司多年傳承的優秀工作精神、來自于團隊帶頭人自身的拼搏精神。

 

示范應用課題負責人范亞瓊、項目聯絡人王春華,是公司的核心技術骨干,曾親身參與過奧運會、大運會安防等十數項公司極具代表性的產業化項目,更是作為榜樣在新員工入職培訓中被多次提及。她們繼承了公司一貫以來不怕困難、勇于攻堅、追求創新的工作精神,并將這種精神帶入到項目科研團隊當中。

 

團隊中的年輕員工視她們為榜樣,立志向前輩學習。在年輕員工中傳遞最多的話語便是“領導們都還在學習新知識,我們才不能懈怠??!”“領導們都還在加班,我們更要加把勁??!”。這種工作精神的傳承、榜樣的力量,促使團隊工作能力愈發扎實、工作效率不斷提高、工作態度愈加端正。最終在示范應用工作中被七家示范單位一致評級為優秀;在課題績效評價會中,全部課題高分通過,其中航天長峰牽頭的兩個課題均被專家組給予90分以上的高分。

 

積極響應 長峰效率

項目團隊在實施階段積極響應推薦單位、示范單位的一切號召,向甲方單位、合作單位展現了長峰效率。

 

項目經理吳蔚和團隊技術骨干栗雨然都是黨員,她們既是師徒又是搭檔。來自鞍山的東北女孩兒吳蔚,風風火火的性格又帶有一絲不茍的細膩,具有扎實的業務能力和技術功底,時刻追求工作效率和細節準確性的雙重保障。栗雨然自試用期便加入項目團隊,從一名青澀的新員工逐漸成長為技術熟練、經驗豐富、思路開闊、令人倍感可靠的隊友。

 

吳蔚重點跟進系統設計、總體協調、成果轉化等工作,作為項目經理,來自項目各方不定時的工作需求,導致她加班加點成為常態,在工作最忙碌的時候,因早出晚歸,曾連續一周和四歲的孩子同住一個屋檐下卻不得相見。生活層面的犧牲換來的是工作層面的巨大收獲,在一次凌晨三點及時交付甲方臨時任務后,最高人民檢察院信息中心領導贊揚道:“這個小同志干勁十足,很有你們航天工作者的那股精氣神??!”。

 

項目示范應用期間,示范單位所在山東濟南、浙江杭州等地,先后遭遇強臺風“煙花”的過境侵襲,暴雨不停。在多地因臺風過境停工停產之際,為推進項目示范應用進展,栗雨然委婉拒絕公司延遲出差的建議,毅然逆風南下,圓滿完成工作任務。期間,在暴雨天加班加點不斷,曾于凌晨時分收到示范應用單位工作安排,連夜奮戰交付,次日一早,收到浙江省人民檢察院相關人員“及時響應,連夜完成”的贊美。

 

她們用踏實肯干、不懼危險、不辭辛勞的精神感動了推薦單位、示范單位,為公司在外樹立了良好的工作形象。

 

導師帶徒 共同進步

在項目進程中,注重積累和人才培養,為公司組建了一支任勞任怨、勇于承擔、敢于創新的負有使命感的科研團隊,這個團隊連續突破創新,攻克一個又一個難關,撐起了公司首個重點研發計劃項目。

 

項目聯絡人王春華和團隊技術骨干朱辰光,是2020年航天長峰導師帶徒活動中的一對黨員師徒。王春華作為公司核心技術骨干、中層領導干部,早已繼承了長峰人吃苦耐勞、視集體利益大于個人利益的優秀品格,多年的航天工作和黨務工作,也早已讓她養成穩扎穩打、實事求是、時刻保持模范帶頭的工作作風。朱辰光是航天長峰自培研究生,2020年正式入職,是一個樂觀積極、任勞任怨的小伙子。在項目實施過程中,他踏實的工作態度向大家證明了90后年輕人正在成長為時代中堅,成長為祖國愈發可靠的接班人。

 

在導師帶徒的過程中,王春華不僅是業務和技術層面的老師,更是朱辰光人生觀和價值觀的導師,她曾教導辰光:“年輕人剛走上工作崗位不要總問能得到什么,而要常常去思考自己能學到什么。在專注的努力過后,你會突然意識到,面包總會有的”。朱辰光深以為然,也因此保持了積極又非常樂觀的工作態度。在項目實施階段,他作為執行人,幾月間數度往返濟南及杭州,超額完成了示范應用階段工作任務,返回北京后師傅王春華鼓勵道:“辛苦了小朱,做的很好”,他玩笑說:“不辛苦,我這種一周西湖、一周大明湖的生活,古代的大文豪都會覺得是神仙般的日子吧?”

 

在項目執行期間,師徒二人攜手并進、共同進步,取得了優異的成績,師傅王春華獲得了航天二院研究員職稱,師徒二人榮獲航天長峰優秀師徒獎。

 

團結友愛 互為臂膀

一個項目的成功,離不開一個具有團隊意識的集體。在項目進程中,長峰科技產品部總工程師辦公室團隊,能夠做到擰成一根繩、勁兒往一處使,高度的團結意識體現了長峰人工作無私、齊頭并進的友愛精神。

 

項目申報階段,趙倩、高昊飛等核心骨干在公司沒有科技部國家重點研發計劃申報經驗的情況下,逐步摸索、勇于實踐,錯過了當年中秋、國慶假期及連續的雙休日,跟隨項目負責人不分晝夜的持續奮戰,終于成功立項首個由我公司牽頭的國家重點研發計劃項目。

 

在項目研發階段,楊鵬舉、劉沛瓏、李遜等核心技術骨干,完成了關鍵模型構建、系統架構設計、系統研發等攻堅任務,并借研發工作,培養了如李鵬、栗雨然、余進、朱辰光等一眾年輕技術性人才。他們與年輕員工亦師亦友,從不吝嗇自身所學,寧可陪伴技術不夠成熟的新員工連夜加班,也要教新員工在實踐中學會熟練運用專業知識、快速成長為可以獨擋一面的團隊拼圖。

 

高潔作為團隊中科研項目的全能助理,統籌管理十余個科研課題的經費支取及細目規劃,重點保障了“偵查與審判活動全過程監督支撐技術研究”項目經費合理應用,協助團隊順利通過經費審計,并在課題績效評價中經費一項得到滿分。

 

從申報到研發,從示范到最終績效評價,團隊中從來沒有人有所怨言,大家相互支持、互為臂膀,在項目中共同成長、成為了相互信任的師徒,成為了無話不談的朋友?!皞刹榕c審判活動全過程監督支撐技術研究”項目的圓滿結束,不會是他們的終點,只會是他們的起點。愿他們長此以往,再接再厲!

(文/朱辰光

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